En esta entrevista conversamos con Guillermo Di Bella, Chief HR Officer de Unilever de México y Foods Latinoamérica, a propósito del décimo aniversario de proUd, la red interna LGBTQ+ de la compañía. Esta red ha trabajado durante una década en romper estereotipos y promover la inclusión en el ámbito laboral, generando un impacto positivo tanto para los colaboradores como para la cultura organizacional de Unilever.